Social Moms

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Practice what you preach! Wenn man eine Community aufbauen will, die Mütter vernetzen und stärken soll, dann kann man das nur, wenn man bei sich selbst anfängt. Wir haben uns bewusst dafür entschieden, den Geschäftsführerposten im Jobsharing Tandem zu machen. Das heißt, wir teilen Stundenzahl, Gehalt, Sorgen, Freude, Ängste, Erfolge, Misserfolge und den ganz alltäglichen Wahnsinn. Es erlaubt uns aber auch, in unseren Stärken zu arbeiten und neben der Arbeit, Zeit mit der Familie zu verbringen.

Geschäftsführer: Tanya / Camilla Neufeldt / Rando

"„Wir sind Mütter und teilen uns die Geschäftsführung im Tandem, damit wir selbst trotz Führungsposition Zeit für die Familie haben. Diesen Anspruch haben wir auch für unsere Mitarbeiter." " Tanya Neufeldt & Camilla Rando