MAXIMAGO

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Software ist nur erfolgreich, wenn sie dem Menschen wirklich nutzt. Deswegen stellt MAXIMAGO den Menschen als Nutzer in den Mittelpunkt der Softwareentwicklung. Der Mensch als Mitarbeiter steht gleichzeitig im Mittelpunkt des Selbstverständnisses.

Der User-Interface-Spezialist bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit über zehn Jahren ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln können: Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit kleinen Teams, flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Führen in Teilzeit, Home-Office, großes Mitspracherecht, offene Diskussionskultur, Coachings, Fitnesstrainer und mehr. Das Motto ist dabei „Arbeitszeit ist Lebenszeit“, die mit einer sinnstiftenden Arbeit und einem passenden Arbeitsumfeld gefüllt werden kann.
Großen Wert legen der Gründer Daniel Greitens und seine Frau Julia, Head of Services bei MAXIMAGO, auch auf ein absolut familienfreundliches Unternehmen: Selbstverständlich bietet MAXIMAGO die Übernahme der gesamten Kinderbetreuungskosten, ein Eltern-Kind-Büro und das Vorrecht bei der Urlaubsplanung. Natürlich ist die gesamte Familie zu dem jährlichen Sommerfest eingeladen. Der jüngste Benefit für Mitarbeitende mit Familie ist gleichzeitig der beliebteste geworden: Bereits zum dritten Mal wird MAXIMAGO 2020 eine Sommerferienbetreuung für Kinder anbieten: Zwei erfahrene Erzieherinnen und ein Erzieher begleiten bis zu 25 Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu einem abwechslungsreichen Ferienprogramm vom Bastelmobil über ein Kochduell bis zum Zoo- und Freizeitparkbesuch.

"„Wir machen das, weil es einfach richtig ist. In Zeiten der Digitalisierung gibt es in Unternehmen immer weniger sozialen Zusammenhalt. Oft stehen keine menschlichen Bedürfnisse im Mittelpunkt, sondern anonyme Wertschöpfung. So wollen wir nicht sein, wir wollen, dass sich unser Team so wohl fühlt wie zu Hause.“" Daniel Greitens, CEO MAXIMAGO