Joh. Winklhofer Beteiligungs GmbH & Co. KG

iwis verfolgt mit Ehrgeiz das Ziel, betriebliche und familiäre Interessen in Einklang zu bringen. Seit 15 Jahren gibt es neben der Verwaltung auch in der Produktion sehr flexible Arbeitszeitsysteme mit Teilzeitmöglichkeiten. Mitarbeiter, die ihre Arbeitszeit aufgrund ihrer privaten Situation umverteilen möchten, etwa um sich die Kindererziehung mit dem berufstätigen Partner zu teilen, haben mehrere Gestaltungsmöglichkeiten. Für viele Mitarbeiter besteht die Möglichkeit, dezentral zu arbeiten, d.h., Geschäftstätigkeiten werden in Absprache mit dem Vorgesetzten partiell in das häusliche Umfeld verlagert. Seit 1973 ermöglicht der betriebseigene Kindergarten "Kinderkette e.V." den Mitarbeitern die Betreuung der Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren auf dem Firmengelände. Die Eltern von iwis erhalten eine finanzielle Unterstützung durch die Gewährung steuerfreier Zuschüsse für die Kindergartengebühr und das Mittagessen. Die Führungskräfte werden bei der Vorgesetztenbeurteilung auch nach familienbewussten Kriterien bewertet. iwis bietet für seine Beschäftigten eine wöchentlich stattfindende kostenlose betriebliche Sozialberatung in Kooperation mit der Caritas an.