Für Arbeitnehmer

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Arbeitnehmer profitieren direkt von familienfreundlichen Maßnahmen. Der Nutzen ist vielfältig, denn: Gute Arbeitsbedingungen führen zu zufriedenen Mitarbeitern.

  • Zum Teil kann erst durch die Unterstützung seitens eines Arbeitgebers eine Erwerbstätigkeit aufgenommen werden (z.B. bei Bereitstellung von Betreuungsplätzen)
  • Die Mitarbeiter können sich besser auf ihre Arbeit konzentrieren, da auch genug Freiraum zur Bewältigung der privaten Verpflichtungen bleibt.
  • Dies führt auch zu einer besseren Arbeitsleistung und höheren Identifikation mit dem Unternehmen.
  • Zufriedene Mitarbeiter sind weniger krank.

Dies sind nur einige positive Effekte für die Mitarbeiter. Dass letztendlich auch der Arbeitgeber davon profitiert, sichert den Arbeitsplatz und garantiert gemeinsamen Erfolg!

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