Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Prüfung, Bewertung und Auszeichnung familienbewusster Personalpolitik

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Mit dem Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber"  erhalten Arbeitgeber eine Prüfung und Bewertung ihrer mitarbeiterorientierten und familienfreundlichen Personalpolitik nach einem standardisierten Prozess.

Herzstück des Prüfverfahrens ist eine Befragung aller Mitarbeiter.

Das Prüfverfahren ist durch eine abgestufte Preisgestaltung je nach Unternehmensgröße (Einstiegspreis: 980 €) gerade auch für kleinere und mittelständische Firmen attraktiv. Die Evaluation in der Entwicklungsphase im Vergleich zu anderen Methoden hat folgende Erfolgsfaktoren ergeben:

• eine methodische Niederschwelligkeit bei gleichzeitiger Qualitätssicherung

• der geringe zeitliche und verwaltungstechnische Aufwand für Unternehmen

• die Einbindung von Arbeitnehmerinteressen über Befragung oder Workshops

• Handlungsempfehlungen für konkreten Umsetzungs- und Verbesserungsbedarf

Das Siegelverfahren wird von Prüfern begleitet, die von der Bertelsmann Stiftung speziell für dieses Verfahren geschult werden.

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