• Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

    Prüfung, Bewertung und Auszeichnung familienbewusster Personalpolitik

    Das schlanke Prüfverfahren ist an den Mittelstand angepasst und durch den günstigen Preis auch für kleinere Firmen erschwinglich. Erfahren Sie mehr über die Voraussetzungen und was Sie bekommen.

    Mehr Informationen zum Siegel

  • Qualitätssiegel "Familienfreundicher Arbeitgeber"

    erfahren Sie mehr über unser bundesweites Netzwerk aus Prüfern und Kooperationspartnern

  • Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber"

    Diese Unternehmen gehen mit gutem Beispiel voran!

  • Team Qualitätssiegel


Warum zertifizieren?

Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter

  • Attraktivität für qualifizierte Fachkräfte und Facharbeiter
  • Hohes Ansehen der Firma in der Öffentlichkeit
  • Gesellschaftliche Verantwortung durch familienfreundliche Maßnahmen
  • Bessere Arbeitsleistung und höhere Identifikation mit dem Unternehmen
  • Zufriedene Mitarbeiter sind weniger krank und motivierter.

Zertifizierte Betriebe

Firmen schildern ihre Erfahrungen

GET AG, Informationsdienstleister der Versorgungsbranche, 42 Mitarbeiter

PWS Profi Wärme Service GmbH, Wartung und Service für Heizung und Sanitäranlagen, 10 Mitarbeiter

GAD eg, Dienstleister für Banken aus Münster mit über 1.000 Mitarbeitern

Senger & Kollegen GbR, Steuerberater-Kanzlei, 21 Mitarbeiter

"Wir sind selbst ein Familienunternehmen. Die Philosophie hinter den Produkten ist, eine enge und gesunde Bindung zum Kind aufzubauen und zu halten. Ich möchte nicht, dass Eltern und Kinder auf die enge Bindung zueinander verzichten müssen. Die Arbeiten haben wir so modifiziert, dass jeder sie von zu Hause aus erledigen kann."

Ceyda Temur, Geschäftsleitungkokadi Babytragetücher - Inhaberin Ceyda Temur

"Der Unternehmenserfolg wird entscheidend durch unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter beeinflusst. Aus diesem Grunde ist ein ständiger Austausch untereinander und eine Vertrauenskultur im Unternehmen unerlässlich. Diese Ziele werden durch den Prozess "Familienfreundlicher Arbeitgeber" gefördert."

Dirk Kleis, GeschäftsführerKreishandwerkerschaft MEHR

„Die Verleihung des Qualitätssiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch die Bertelsmann Stiftung ist eine außergewöhnliche Auszeichnung in der Personalwirtschaft, über die ich mich außerordentlich freue. Die Vereinbarung von Familie und Arbeitswelt ist bei ARINA gelebte Praxis und der Beweis, dass beides möglich ist.“

Katharina Schumacher, GeschäftsführungARINA PERSONAL GmbH

"Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen meine besondere Wertschätzung. Jeder erbringt in seinem Arbeitsbereich eine besondere Leistung. Nur wenn es gelingt, diese Einzelleistungen zu bündeln, stellt sich der Erfolg ein. Wir sind erfolgreich!"

Josef Kinnen, GeschäftsführerK&K GmbH Zertifizierungsstelle